Explicamos o que e quais são os recursos de uma empresa e as características de cada um: humanos, financeiros, materiais e técnicos.
Quais são os recursos de uma empresa?
As organizações e empresas, assim como os indivíduos, dispõem de um conjunto limitado de recursos para realizar suas operações, ou o que é o mesmo, com os quais atingir seus objetivos de curto e longo prazo.
A maior parte desses recursos fazem parte de seu patrimônio, ou seja, pertencem a ela, ou pelo menos estão a seu serviço. Portanto, uma boa administração do mesmo se traduzirá em melhores ou piores resultados.
Os recursos de uma empresa são os diferentes elementos envolvidos na cadeia produtiva. A sua presença é essencial para garantir a obtenção de um produto, ou seja, para garantir a perpetuidade do circuito económico da empresa.
Alguns intervêm diretamente no processo, ou seja, servem para transformar a matéria-prima em produto processado. Outros servem para garantir o abastecimento dos mesmos ou para eventualmente permitir a modernização de outros recursos, mantendo assim a empresa atualizada.
Apesar de os detalharmos nas suas respetivas e específicas áreas mais adiante, os recursos de uma empresa classificam-se, à partida, em dois tipos:
- recursos tangíveis. Aqueles que podem ser tocados, acumulados, armazenados e movimentados, ou seja, que são concretos e físicos, como é o caso das máquinas ou do dinheiro.
- recursos intangíveis. Aqueles que não podem ser tocados, pois não são físicos ou concretos, mas nem por isso menos valiosos, como é o caso da informação, do talento humano ou da chamada saber como (saber fazer as coisas da melhor maneira possível).
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Recursos humanos
O principal e mais crucial recurso de qualquer organização são seus trabalhadores, ou seja, seus colaboradores humanos, em seus diferentes cargos, cargos e setores dentro da empresa. Eles são os únicos Eles são responsáveis por executar, controlar e supervisionar a produçãomesmo em ambientes altamente automatizados.
Obviamente, são o único recurso da empresa que não lhe pertencetampouco faz parte de seu patrimônio, mas constituem sua força de trabalho em troca de remuneração salarial, ou seja, algo como uma locação de capacidade de trabalho.
Os recursos humanos podem ter maior ou menor grau de especialização, podendo estar dedicados ao processo produtivo conformeou às tarefas administrativas e de controle, que garantem sua perenidade.
Ao mesmo tempo, Seus talentos e habilidades formam um ativo intangível da empresa, que pode ser aprimorado por meio de vários processos de treinamento, como estudos ou acúmulo de experiência. De fato, quanto mais conhecimento e experiência um trabalhador acumular, mais alto será seu salário.
Mais em: Recursos Humanos
Recursos financeiros
Os recursos financeiros são entendidos como recursos de capital, ou seja, a quantidade de dinheiro em ativos comerciais, incluindo todos os seus ativos líquidos, bem como sua capacidade de contrair empréstimos ou obter capital por meio de financiamento externo. Podem ser dinheiro, títulos de dívida, ações, ferramentas de crédito, etc.
recursos financeiros Eles são fundamentais para lançar o resto dos recursos da empresa, e constituem o combustível que mantém o circuito produtivo funcionando. Portanto, seu gerenciamento correto é fundamental para o benefício da organização.
Recursos materiais
recursos materiais são o conjunto de ativos tangíveis que fazem parte do patrimônio da empresasejam móveis ou imóveis (ou seja, podem ou não mudar de local).
Isso inclui imóveis, todas as máquinas (máquinas, computadores, etc.), ferramentas de trabalho, veículos e também o total estoque o Armazém de matérias-primas e produtos acabados.
Este tipo de recurso apoiar materialmente o processo de produção. Em alguns casos, eles permitem certas margens de eficácia, velocidade ou precisão, pois não é o mesmo fabricar um produto com ferramentas do que sem elas.
Recursos técnicos o tecnológicos
Neste caso vamos nos referir a os sistemas, processos e conhecimentos que permitem à organização realizar o processo de produçãoou pelo menos realizá-lo de uma certa maneira (porque saber o que fazer não é o mesmo que improvisar).
Os recursos tecnológicos podem ser tangíveis ou intangíveis, pois vão desde as ferramentas físicas até os sistemas computacionais, o conhecimento que a empresa administra (como fórmulas secretas de produtos) e até as ferramentas de telecomunicações e informações que estão a seu serviço.
A produção não costuma depender diretamente desse tipo de recurso, mas tende a ter um impacto muito alto sobre ele, já que proporciona maiores margens de controle e supervisão, eficácia, documentação e coordenaçãoquando não simplesmente maior conhecimento especializado para inovar e criar novos produtos a partir do que já se conhece.
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Referências
- “Recursos de uma organização” em Zona Económica.
- “Recursos de uma organização” em Econlink.
- “Recursos e capacidades na empresa” no Centro Europeu de Pós-Graduação (CEUPE).
- “Recursos de uma empresa” de Mónica Ávalos Castañeda, da Universidade Autônoma do Estado de Hidalgo (México).