Fraquezas De Uma Pessoa

Explicamos quais são os pontos fracos de uma pessoa, exemplos e o que cada um implica. Além disso, quais são os pontos fortes pessoais.

Quais são as fraquezas de uma pessoa?

Fraquezas pessoais são os pontos fracos de nossa personalidade, ou o que é o mesmo, aqueles aspectos de uma pessoa que geralmente não são desejáveis, positivos ou admiráveis, se não todo o contrário. Ou seja, trata-se dos lados menos luminosos, daqueles que nos tornam mais propensos a cometer erros, agir de forma irracional ou precipitada, ou nos tornam uma pessoa menos aceita socialmente.

Apesar do que os gurus da autoajuda, os conselheiros emocionais ou mesmo certos ramos da psicologia possam sugerir, não existe uma lista única e universal das fraquezas de uma pessoa. Em grande medida, o que pode ser entendido como fraqueza ou, ao contrário, como força, depende em grande medida do contexto cultural, social e histórico das sociedades.

Veja também: Anti-valores

Exemplos de fraquezas pessoais

Uma lista comum de exemplos de fraquezas pessoais geralmente inclui o seguinte:

• Covardia. Entendido não como a possibilidade de sentir medo, que é uma realidade emocional inescapável de todos os seres humanos, mas sim a incapacidade de agir em uma causa desejada, apesar de sentir esse medo. A covardia é a incapacidade de agir como se considera devido, devido ao medo (principalmente se se trata de medos de menores).
• Impaciência. Entendido como pouca paciência, ou seja, pouca tolerância com frustrações, esperas e outras situações em que o desejado é adiado no tempo. Pessoas impacientes são mais propensas à raiva, ao desespero e, portanto, a agir impulsivamente.
• Egoísmo. Entendida como a falta de generosidade, ou seja, a incapacidade de compartilhar, de reconhecer os sucessos do outro ou de entender que o mundo não gira em torno de nós. O egoísmo pode ser confundido com egocentrismo e está próximo da mesquinhez e da falta de empatia.
• Insegurança. Entendido como a falta de equilíbrio, temperamento ou, como o próprio nome indica, de autoconfiança e das próprias decisões. Uma pessoa insegura pode exigir demonstrações constantes de aprovação dos outros, ou se sentirá ameaçada pelo protagonismo dos outros, ou terá muito mais dificuldade em tomar decisões do que os outros, devido a um medo paralisante de estar errado.
• Deslealdade. Entendida como a incapacidade de honrar os próprios compromissos, ou seja, a tendência de quebrar a palavra. Isso muitas vezes se traduz em “morder a mão que alimenta”, ou seja, não retribuir a ajuda recebida em momentos difíceis, ou trair a confiança de quem nos deu em primeiro lugar.
• Irresponsabilidade. Entendida como a tendência a não assumir a responsabilidade pelos erros cometidos, preferindo que outra pessoa arque injustamente com as consequências de suas próprias ações ou decisões. Uma pessoa irresponsável é aquela em quem não se pode confiar porque, apesar da redundância, não costuma assumir a responsabilidade pelo que faz.
• Ressentimento. Entendido como o modo de ser das pessoas maldosas, ou seja, aquelas que têm dificuldade em perdoar e que, uma vez magoadas, se apegam por muito tempo a esse sentimento e permitem que ele molde seu comportamento. O ressentimento impede que os problemas sejam superados e predispõe as pessoas ao conflito, dificultando as relações pessoais e profissionais, às vezes sem motivo válido.
• Dependência. Entendida como o oposto, obviamente, da independência, ou seja, como a necessidade de algumas pessoas serem continuamente e constantemente validadas, quando não acompanhadas para fazer até as tarefas mais simples. Uma pessoa dependente é uma pessoa que se sente tão insegura consigo mesma que para tudo precisa de um tutor, de um guia ou de um companheiro; São pessoas com pouca autonomia, capacidade de liderança zero e uma falta de auto-estima avassaladora.
• Timidez. Entendida como a dificuldade em estabelecer relações sociais porque a pessoa continuamente se sente deslocada, inferior aos demais, ou simplesmente por não pertencer ao grupo ou comunidade; Não deve ser confundido com introversão, que é o gosto por atividades solitárias. A timidez pode ser superada, mas em alguns casos pode se tornar paralisante e patológica, impedindo que as pessoas corram riscos necessários, digam as coisas que merecem ser ditas e sejam mais ativas socialmente.
• Egocentrismo. Entendido como excesso de ego, ou seja, como a crença profundamente internalizada de que tudo na vida gira em torno dos próprios desejos, dos próprios problemas e da própria personalidade. Pessoas egocêntricas são incapazes de ter empatia com os outros, pois simplesmente não os percebem em seu radar, estando conscientes de si mesmos o tempo todo.
• Irascibilidade. Entendida como a dificuldade em controlar a raiva ou raiva, ou seja, a propensão a reagir de forma ofendida, violenta ou agressiva, toda vez que a pessoa se sente atacada. Pessoas de temperamento explosivo ou zangadas costumam dizer coisas das quais se arrependem mais tarde e depois se desculpam o tempo todo.
• neuroticismo. Entendido como o desejo de estar no controle de tudo continuamente, mesmo quando esse mesmo comportamento causa estresse, exaustão, raiva ou tristeza. Os neuróticos têm problemas para delegar e deixar as coisas acontecerem por conta própria, e continuamente se sentem responsáveis ​​por tudo e por todos, por isso acabam se impondo ou impondo seus critérios a todos, transformando-se em pequenos ditadores.
• Ignorância. Entendido como a propensão a falar e decidir com base no que é ignorado. Não devemos confundi-la com ignorância, que é algo que todos nós temos até certo ponto, já que ninguém sabe absolutamente tudo sobre todos os assuntos; pero las personas ignorantes son aquellas que, sin molestarse en averiguar o en documentarse o en al menos preguntar a quienes saben, insisten en opinar, dar su punto de vista o hacer afirmaciones, en las que se deja en evidencia que no tienen idea de lo que dizem.

qualidades pessoais

Ao contrário das fraquezas, as forças pessoais são os aspectos da personalidade de um indivíduo que são mais desejáveis, positivos ou admiráveisaqueles que muitas vezes o posicionam em uma situação social e profissional favorável, ou simplesmente permitem que você enfrente melhor uma situação desafiadora.

Assim como as fraquezas, não existe uma lista única de possíveis pontos fortes pessoais, mas tudo depende do contexto cultural e social que consideramos.

Mais em: Forças de uma pessoa

Referências

• “As 15 fraquezas de uma pessoa” em Recursos de auto-ajuda.
• “Fraquezas pessoais: seu novo ponto forte” em Capitalismo Consciente.
• “As 10 fragilidades do ser humano” em Psicologia-Online.