Explicamos o que é a especialização do trabalho, suas características e exemplos. Além disso, sua história e quais são suas vantagens.
O que é a especialização do trabalho?
A especialização do trabalho ou especialização do trabalho consiste em atribuir diferentes pessoas ou grupos de trabalho a cada uma das atividades envolvidas em um processo de produção determinado, de forma que cada um desempenhe um trabalho diferente, aproveitando assim os recursos e talentos disponíveis.
Quando uma empresa aplica métodos de especialização do trabalho, o que ela faz é colocar cada tarefa nas mãos dos profissionais mais adequados para realizá-la, ou seja, aqueles que foram treinados ou têm experiência e, portanto, têm melhores margens de lucro. . Assim, a especialização do trabalho é o modelo oposto da generalização do trabalho, em que cada empregado executa uma série de tarefas, muitas vezes coincidentes, e a carga de trabalho é distribuída igualmente.
Por outro lado, a especialização do trabalho propõe a formação profissional e laboral de cada indivíduo para que ocupe um papel específico e único na cadeia produtiva, a fim de economizar esforços e obter melhores resultados. Isso, aliás, muitas vezes envolve a necessidade de treinar os funcionários, ou seja, ensiná-los a desempenhar melhor as funções especializadas que irão enfrentar.
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História da especialização do trabalho
A noção de especialização do trabalho é típica do mundo da industrialização e dos modelos de produção em massa. Seu antecedente direto faz parte da obra de um dos mais importantes pensadores da economia clássica, o escocês Adam Smith (1723-1790), que propôs a divisão do trabalhoou seja, a distribuição de uma atividade produtiva entre diferentes pessoas de um grupo de acordo com seus talentos, habilidades e conhecimentos.
Smith, embargo de pecado, afirma que esse processo é inerente às indústrias desde o seu surgimento no Neolítico. Assim, deu origem a sociedades agrárias e permitiu que enquanto alguns se dedicassem à produção de alimentos comuns, outros se dedicassem à busca do conhecimento.
A especialização do trabalho Também é fundamental para as ideias do americano Frederick W. Taylor (1856-1915), cujo pensamento criou a taylorismo, ou seja, a organização racional do trabalho com o objetivo de maximizar os níveis de utilidade. O taylorismo foi uma verdadeira revolução na organização industrial, só comparável ao que trouxe depois o fordismo: a sistematização do trabalho em diferentes etapas consecutivas.
Características da especialização do trabalho
A especialização do trabalho tem as seguintes características:
- Consiste em atribuir a cada trabalhador a mesma parcela do circuito produtivode forma que você aprenda a executá-lo da melhor maneira possível e foque nele.
- Trabalhadores envolvidos nessas funções específicas são conhecidos como “especialistas” e geralmente recebem maisjá que seu trabalho não pode ser realizado com a mesma margem de eficiência por outros.
- Propõe uma simplificação do processo de produçãopois é abordado em partes bem delimitadas e tratadas por cada especialista.
- Requer treinamento especializadoseja pela educação formal ou pelo acúmulo de experiência.
Vantagens da especialização da mão de obra
Entre as principais vantagens da especialização da mão de obra estão:
- O trabalho é otimizadojá que não há duplicação de esforços e economia de tempo ao atender diferentes etapas do processo produtivo ao mesmo tempo.
- Os trabalhadores aprendem a fazer uma tarefa específica muito bem, ao invés de saber fazer muitos de forma medíocre. Além disso, ao atingir um importante nível de especialização, agrega valor ao seu trabalho.
- Maximiza a eficiência produtivaeconomiza custos e economiza tempo, pois cada parte faz seu trabalho de forma independente, embora conectada às demais.
- Simplifica o processo de produçãoo que reduz a taxa de erros e perdas.
Exemplos de especialização de trabalho
Como exemplo, podemos pensar na especialização do trabalho em:
- Os serviços de terceirização ou terceirização. São empresas inteiras dedicadas a um aspecto muito específico e especializado da cadeia produtiva ou da gestão organizacional. Estas prestam serviços a outras empresas de maior dimensão para resolução de questões muito específicas, através de uma equipa de trabalhadores especializados na matéria.
- A especialização dos trabalhadores hospitalares. Num centro médico clínico existem diferentes tipos de profissionais, adaptados às áreas específicas da organização. Por exemplo, enfermeiras de radiologia, psiquiatria e pronto-socorro compartilham treinamento básico, mas se especializam em diferentes áreas do hospital.
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Referências
- “Divisão do trabalho” na Wikipedia.
- “O que é especialização de trabalho?” em VISA (México).
- O que é a especialização do trabalho? na Euroinnova.
- “Divisão do trabalho” na Enciclopédia Britânica.