Explicamos o que é uma empresa familiar, as suas características e vantagens. Além disso, suas possíveis desvantagens e exemplos.
O que é uma empresa familiar?
Uma empresa familiar é uma organização comercial ou corporativa cujas decisões são controladas ou influenciadas por um grupo familiar, cujas sucessivas gerações costumam se dedicar à empresa. Dessa forma, entre as expectativas e visão estratégica desse tipo de organização está que os sucessores assumam as rédeas, dando continuidade à organização.
Este termo não se aplica àquelas empresas que possuem um único proprietário e administrador. Na verdade, as empresas familiares são o tipo mais antigo de organização econômicae muitas das grandes empresas listadas nas respectivas bolsas de valores dos países são familiares.
Isso se deve, sem dúvida, ao fato de que antigamente os ofícios eram transmitidos de pai para filho e as oficinas geralmente ficavam em casa. Os reis e a aristocracia, da mesma forma, herdavam seus bens e sua posição privilegiada dentro da ordem feudal para seus descendentes, formando assim as castas socioeconômicas.
Posteriormente, as grandes famílias burguesas do Renascimento, cujo poder econômico também lhes conferia influência política, contavam apenas com a linhagem familiar como método para manter os negócios sempre em prol de interesses privados. Este é precisamente o critério adotado pelas máfias italianas da “cosa nostra”, atrás da qual sempre existiu uma rixa familiar.
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Características de uma empresa familiar
Para que uma empresa seja considerada familiar, a família ou um de seus membros deve ter pelo menos 20% dos direitos de voto e uma maior percentagem de ações do que o resto dos investidores. Assim, as decisões familiares teriam o maior peso possível na empresa, e a tendência geral seria incorporar membros da família em cargos-chave de controle e decisão.
Por outro lado, a empresa familiar lega a gestão da empresa aos descendentes, por meio de um mecanismo sucessório que costuma ocorrer em termos patriarcais, ou seja, de pais para filhos. Esse padrão vem mudando, felizmente, e cada vez mais mulheres estão assumindo os negócios da família.
Vantagens de uma empresa familiar
As vantagens de qualquer empresa familiar apontam para a controlo que se tem sobre a empresa e a continuidade que lhe é dada ao longo das gerações. Uma empresa familiar raramente deixa de existir, exceto em casos de crise económica que obrigue à venda ou falência ou situações semelhantes.
Outra virtude reside acumulação geracional de ativosao longo da história, o que permite que as gerações seguintes se formem mais e melhor no ofício e tenham um nicho onde aplicar seus conhecimentos.
Desvantagens de uma empresa familiar
As desvantagens mais comuns de uma empresa familiar têm a ver com conflitos de interesse na família em questão. Dado o vínculo afetivo que necessariamente existe entre os membros de uma família, é comum que surjam brigas, mitos familiares ou pressões adicionais (que relacionam o sucesso empresarial ao lugar afetivo dentro da família) cujo impacto no desempenho empresarial pode ser considerável. .
Da mesma forma, os circuitos empresarial e privado tendem a sobrepor-se neste tipo de empresas, o que apontam para a fusão entre família, empresa e propriedade. Deve-se considerar que, embora as ações empresariais da família sejam realizadas por um ou mais de seus membros, haverá muitos outros membros da família que nunca terão nada a ver com a empresa e que terão agendas e interesses diferentes.
Exemplos de empresa familiar
Aqui estão alguns exemplos de empresas familiares bem-sucedidas:
- Walmart. Esta colossal rede americana de lojas de desconto foi fundada na década de 1960 por Sam Walton, e até hoje a família Walton controla cerca de 48% das ações da empresa.
- Ford. A lendária empresa automotiva de Henry Ford, o gênio criador do modelo de produção em massa, ainda é administrada por seus descendentes, que administram 40% do total de ações da empresa.
- Comcast. Este provedor de serviços de televisão a cabo está entre os maiores do mundo. Foi fundada em 1963 por Ralph J. Roberts, e seu filho, Brian Roberts, é atualmente seu líder.
- BMW. Embora esta empresa automobilística alemã não tenha sido fundada pela família que a dirige hoje, é verdade que, após a Segunda Guerra Mundial, Gunther Quandt comprou uma grande participação nela e desde então a legou a seus descendentes, que ainda possuem 48% de suas ações. .
- Toyota. Esta empresa automotiva japonesa pertence à família Toyoda e por décadas deteve todas as suas ações. Não desde 1993, mas seu atual presidente e CEO é Akio Toyoda, descendente do fundador.