Explicamos o que é um gerente geral na área empresarial, suas funções, responsabilidades e os requisitos para o cargo.
O que é um gerente geral?
O termo gerente geral, diretor geral ou mesmo CEO é usado. Diretor Executivo) para se referir a um dos mais altos escalões de executivos na estrutura hierárquica do mundo dos negócios. É o chefe da administração de uma empresa ou organização.
Um gerente geral representa a ponta da pirâmide empresarial, que carrega a maior parte das responsabilidades e é também o porta-voz máximo da empresa. Ele é uma figura de autoridade no campo dos negócios; espera-se que ele lidere estrategicamente e tome decisões alto, para alcançar a conformidade com os objetivos organizacionais.
Acima deles costuma estar apenas o conselho de administração da empresa, formado pelos seus acionistas, ou seja, pelos próprios donos. O gerente geral pode ser demitido ou contratado por eles, desde que ele é o funcionário mais graduado de todos.
Em muitas organizações, os gerentes gerais são difíceis de identificar, se possuem métodos organizacionais mais gerais ou horizontais, mas sempre há alguém encarregado dessa função. No caso de organizações públicas, essa figura pode ser chamada de outras formas, como presidente o diretor.
Atribuições do gerente geral
As funções e responsabilidades que um CEO executa podem ser resumidas como:
- Planejamento, organização e supervisão visão geral das atividades desenvolvidas pela empresa.
- Gestão de recursos da entidade e coordenação entre as partes que a compõem.
- condução estratégica da organização e servir como um líder dentro da empresa e um porta-voz dela externamente.
- tomada de decisão críticaespecialmente quando se trata de questões centrais ou vitais para a organização.
- Motivar, supervisionar e mediar entre a equipe de trabalho.
Requisitos do cargo de gerente geral
Os requisitos para um gerente geral são diferentes, dependendo do perfil da empresa e de sua história particular. Deve-se considerar que é um cargo vital, o que implica altos níveis de confidencialidade e comprometimento.
Portanto, é incomum que gerentes gerais sejam contratados entre um grupo de candidatos desconhecidos. Pelo contrário, geralmente vêm de quadros da própria empresa ou são escolhidos pelo conselho de administração entre os indivíduos que resultam de sua total confiança e conformidade.
No entanto, espera-se que um gerente geral adequado possua:
- visão de negócios e capacidade de planejamento estratégico de médio e longo prazo.
- Capacidade de liderançacarisma, motivação e alto comprometimento com o trabalho.
- Comando muito alto de expressão oral e escritaque permite que você seja um porta-voz da organização quando necessário.
- instintos de negócioscapacidade de decisão e muita coragem.
- Compromisso com a empresahonestidade e um percurso profissional que inspira a equipa de trabalho.
O que é um gerente?
Um gerente é um indivíduo encarregado de administrar uma organização ou uma área. específico para ela (gerente de vendas, gerente financeiro, gerente de seguros, etc.). Ou seja, ele se encarrega de concretizar seus objetivos, de fazer com que sejam cumpridos da melhor forma.
Por esse motivo, os gerentes é o chefe identificável de uma equipe de trabalho: São eles que responderão pelos acertos e erros dos mesmos, e são o elo executivo da equipe com as demais partes da organização. Os gestores são indivíduos de autoridade, com alto grau de comprometimento com a organização e que, portanto, ocupam o topo da pirâmide hierárquica de sua área de atuação.
O termo gerente vem do latim vestindo o o usuário, que significa “aquele que realiza algo” ou “aquele que administra algo”. O gerente geral de uma empresa seria, de alguma forma, o carregando sobre carregando.
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Referências
- “Gerente geral” na Wikipedia.
- “Gerente” na Wikipédia.
- “Descrição do cargo de gerente geral” em Gestiópolis.
- “Quais são as tarefas de um CEO?” no European Graduate Institute.
- “Gerente” no Dicionário Etimológico do Chile.