Explicamos o que é um código de ética, quais são as suas características e porque é tão importante. Além disso, vários exemplos.
O que é um código de ética?
Un código de ética o código deontológico É um documento que reúne as normas, critérios e valores que sintetizam o bom exercício de uma atividade profissional.especialmente quando se trata de ética.
São mecanismos de autorregulação que, juntamente com estatutos, livros de estilo, acordos e outros instrumentos, estabelecem os limites do que é admissível no exercício de determinada profissão.
Existem inúmeros códigos de ética, de cumprimento obrigatório para todos os que são formalmente reconhecidos como profissionais da área em questão. Aplicam-se especialmente àqueles que pertencem a algum tipo de associação profissional ou organização similar, uma vez que essas entidades são responsáveis por normatizar e promover o exercício profissional criterioso.
O descumprimento dos códigos de ética geralmente acarreta sançõessuspensões ou rejeições entre pares profissionais, ou demissão ou desligamento, no caso de empresas e organizações.
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Características de um código de ética
Os códigos de ética são normativos, obrigatórios e éticos. Eles compreendem uma estrutura de regras para controlar o comportamento das pessoas. O descumprimento acarreta sanções profissionais e enorme descrédito no seio do colegiado, mas não acarreta necessariamente sanções puníveis por lei, conforme o caso.
Por outro lado, em um código de ética costuma haver diretrizes para a gestão do trabalho, comunicação, tomada de decisões e outros aspectos que comprometem a qualidade de vida profissional. Às vezes, pode consistir em um código de conduta, vestimenta ou vida dentro de uma empresa ou organização.
Importância e benefícios de um código de ética
A ética é parte fundamental da vida profissional, pois fornece à comunidade colegiada um conjunto de regras que garantem ao máximo sua boa reputação, especialmente naqueles casos em que a vida física, emocional ou social dos clientes depende do comportamento rigoroso de profissionais.
Assim, os códigos de ética fornecer ao público uma série de orientações esperadas de um bom profissional. Assim, quem recorre a um profissional pode saber quando alguém não está cumprindo com suas obrigações e pode formalizar uma reclamação ou simplesmente trocar de profissional.
No business case, é ainda mais importante ter um código de ética que garantir harmonia profissional (e às vezes pessoais) entre os membros de cada equipe de trabalho, para que questões individuais não afetem o funcionamento de toda a engrenagem organizacional.
Exemplos de códigos de ética
Alguns exemplos de código de ética são:
- Código de Ética da Função Pública da Organização dos Estados Americanos (OEA), instituído pelo Departamento de Direito Internacional para lançar as bases para o exercício do poder entre os políticos de seus países membros.
- Código de Ética da Associação de Psicólogos de Buenos Aires, em que os profissionais desse grêmio estabelecem o que é considerado adequado e o que não é no exercício cotidiano da profissão de psicólogo na cidade.
- Código deontológico do Banco Galicia da Argentina, destinado a todos os colaboradores da organização, bem como a seus trabalhadores e funcionários, e que estabelece diretrizes claras de conduta para solucionar problemas e tomar decisões da forma que o banco considere adequada, responsável e de acordo com a missão e visão da empresa.
- Código Internacional de Ética Médica, onde se procura universalizar os critérios éticos para o exercício da medicina, estabelecendo os padrões mínimos necessários para preservar a dignidade e a responsabilidade da profissão no mundo.
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Referências
- “Código deontológico” na Wikipédia.
- “Para que servem os códigos de ética?” por Luisa Montuschi na revista Analysis da Universidade do Centro Macroeconômico Argentino (UCEMA).
- “10 passos para desenvolver um Código de Ética” na Deloitte México.
- “Quais são os principais componentes de um código de ética comercial” no The Voice of Houston.