Profissionalismo

Explicamos o que é profissionalismo e algumas características dessa qualidade de trabalho. Além disso, o que é profissionalismo e ética de trabalho.

Profissionalismo
O profissionalismo é considerado uma qualidade positiva no local de trabalho.

O que é Profissionalismo?

Profissionalismo é o caminho ou a forma de desenvolver determinada atividade profissional com total comprometimentomoderação e responsabilidade, de acordo com sua formação específica e seguindo as diretrizes socialmente estabelecidas.

O conceito de profissionalismo está intimamente ligado à atividade profissional. Entende-se por profissional a pessoa que se dedica à prática ou ao desenvolvimento de determinada atividade, geralmente com fins lucrativos. É importante esclarecer que isso também é utilizado para determinadas classes de atletas, diferenciando-os dos atletas amadores.

O profissionalismo, por sua vez, é entendido como uma virtude ou uma qualidade positiva. É uma das principais características positivas desejadas em todo profissional, como a ética no trabalho. Por outro lado, a RAE define profissionalismo como o “uso de uma profissão para fins lucrativos”.

Essa característica é buscada em todos os profissionais, mas não é uma condição absolutamente necessária para isso, todos nós já nos deparamos com um profissional pouco comprometido em algum momento. Por outro lado, o profissionalismo é muito valorizado, entre colegas e com clientes (caso trabalhe com eles).

Para que se considere que o trabalho de uma pessoa foi realizado com profissionalismo, é necessário que ela atenda a alguns requisitos. Primeiramente, deve mostrar um compromisso acima do normal com o trabalho a ser feito. Por exemplo, no caso dos médicos, um acompanhamento personalizado do paciente, o apoio correspondente à família, consultas e outras medidas são sinais de profissionalismo. Outro exemplo pode ser um advogado que aconselha corretamente o seu cliente, o mantém a par de todas as novidades e gere todos os trâmites burocráticos correspondentes.

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Num ambiente empresarial, o profissionalismo é uma das peças-chave para o seu desenvolvimento. Esse é ainda mais perceptível nos escalões superiores da organização, pois a falta de comprometimento pode trazer resultados catastróficos para todo o grupo. Por outro lado, uma demonstração de profissionalismo por parte da liderança empresarial pode ser inspiradora para todas as pessoas que nela trabalham.

Dentro do profissionalismo podem ser incluídos os modos e a forma de se referir a seus pares, clientes e superiores. Vestimenta e aparência adequadas são fatores que podem ajudar a apresentar uma aparência mais profissional. Por outro lado, exige adesão ao código de ética profissional que a profissão exige.

Embora o profissionalismo seja uma virtude que não existe necessariamente em todos, o Falta de profissionalismo é um dos piores defeitos com os quais uma pessoa pode se deparar em seu desenvolvimento profissional. Em um ambiente de trabalho privado pode resultar na perda de clientes ou frustração pessoal, mas a falta de profissionalismo em um grupo ou ambiente de negócios pode resultar em desastre para toda a organização.

A falta de comprometimento, o não uso do vocabulário adequado, a negligência, o atraso, são apenas alguns dos exemplos do que podem ser indícios de falta de profissionalismo. profissionalismo pode ser incentivadoestimulado, mas não há como forçar alguém a tomar essa atitude.

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Profissionalismo, profissionalismo e ética no trabalho

É importante fazer uma distinção entre profissionalismo e profissionalismo. Enquanto profissionalismo é tudo isso (desenvolver uma atividade com honestidade, expertise, comprometimento, etc.) profissionalismo é o simples fato de ser um profissional.

Embora geralmente se considere que profissionalismo e ética de trabalho são sinônimosnão é assim, pois o profissionalismo enfatiza o correto desenvolvimento da atividade profissional, enquanto a ética do trabalho refere-se à capacidade de tomar decisões éticas e decidir sobre questões específicas.

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A ética do trabalho é uma das peças fundamentais para desenvolver e melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Apesar de não serem iguais, eles estão intimamente relacionados e, na melhor das hipóteses, se complementam.