Explicamos o que é um workshop, o seu significado e o seu principal objetivo. Além disso, dicas para realizar um workshop de sucesso.
O que é uma oficina?
O fim oficina é um empréstimo inglês literalmente significa “oficina”. No entanto, esta palavra tornou-se popular no mundo corporativo e empresarial, onde é usada para designar um determinado treinamento e/ou evento de treinamento, no qual funcionários ou trabalhadores se encontram e aprendem habilidades ou exercitam seus talentos. , com o objetivo de aprimorar um determinado área de sua atuação.
Los oficinas são cursos intensivosque são auxiliados a desenvolver algum talento ou habilidade da forma mais rápida e focada possível, ou seja, sempre de olho nos benefícios que a organização terá ao fornecer à sua equipe essas ferramentas de treinamento.
Para isso, as oficinas geralmente estão nas mãos de um especialista ou profissional da área a ser desenvolvida, geralmente contratado sob a figura de um terceirização.
Embora muitas vezes tenham uma parte teórica ou teórica, o oficinas geralmente são dinâmicos e costumam ir direto ao ponto, então incentivar a participação e uma atitude ativa e participativa por parte dos participantes.
No que eles diferem de conferências ou cursos. Além disso, não costumam abordar conhecimentos de caráter geral, mas conhecimentos aplicados: com oficina sempre se procurando resolver um problema ou aprimorar um talento.
Da mesma forma, este tipo de eventos costuma ser breve (máximo de 4 horas) e esporádico, pelo que envolve um trabalho intensivo que atrapalha o menos possível o funcionamento da empresa. Parecem ser mais curto do que um seminário ou cursoe também muito mais versáteis: trabalho em equipe, talentos específicos, atendimento ao cliente, treinamento, prevenção de acidentes, etc.
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Dicas para realizar um workshop de sucesso
Para que uma experiência de workshop seja bem-sucedida, recomenda-se o seguinte:
- Escolha o espaço. Um workshop é uma experiência com muito foco na resolução de problemas ou no crescimento do trabalho em equipe, que acontece em pouco tempo. Portanto, deve ser realizado em um espaço que não prejudique a experiência: sem problemas repentinos, com serviços previamente verificados, onde os envolvidos possam se acomodar confortavelmente e, se possível, que lhes dê uma sensação de aconchego, confiança e intimidade. incentivar a participação e não fazê-los sentir-se expostos.
- Tenha material de apoio adequado. Um bom workshop tem sempre mais material disponível do que utiliza durante a sessão, de forma a poder adaptar as suas estratégias ao público, pois nem todos aprendem da mesma forma ou reagem da mesma forma aos mesmos estímulos. É conveniente ter um material visual de impacto, de fácil compreensão, que estimule a concentração e não a distração ou dispersão.
- Mantenha um bom ritmo. Estima-se que o período de atenção do ser humano dure cerca de 45 minutos contínuos, razão pela qual as horas acadêmicas têm essa duração (e não os 60 da hora do relógio). Nesse sentido, o ritmo de atenção deve ser mantido durante seus pontos máximos e depois proporcionar descanso, por meio de mudanças nas atividades ou no tom, para não sobrecarregar e “queimar” o grupo. Intensivo, afinal, não significa exaustivo ou opressor. Um workshop de 4 horas deve ter pelo menos um pausa quinze minutos entre eles para que os participantes descansem mentalmente.
- Credenciar os participantes. Quem frequenta um workshop o faz para crescer e se aprimorar, mas também deve sentir que adquiriu algo valioso, algo para colocar no currículo. Para isso, acreditações e diplomas são sempre uma boa ideia.