Explicamos o que é salário ou vencimento, e qual a sua origem. Igualdade salarial, tipos de salários e qual é o salário mínimo.
O que é Salário?
O salário, remuneração, ordenado ou estipêndio é o quantidade de dinheiro que um trabalhador ou funcionário recebe regularmente, em troca de um tempo de trabalho estipulado (na execução de tarefas ou na fabricação de bens específicos), conforme expressamente acordado em contrato de trabalho voluntário, formal ou informal. Em outras palavras, é a remuneração econômica que uma pessoa recebe em troca de sua força de trabalho.
Pagamento de salário pode ocorrer mensualmente, quincenalmente, semanalmente o incluso diariamente (neste caso é renomeado jornal), dependendo do arranjo laboral ordenado pela dinâmica do trabalho. Da mesma forma, o valor do pagamento é geralmente determinado por uma relação de valor do trabalho por hora, ou seja, quanto custa uma hora de trabalho ou um determinado serviço.
No entanto, este último envolve outros fatores que devem ser levados em consideração no cálculo do valor do salário, como o nível de profissionalismo necessário para realizar o trabalho, as horas em que deve ser realizado ou as condições de higiene ou risco para quais o trabalhador pode estar exposto.
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Pagamento equivalente
Existem inúmeros acordos legais que regulam a forma como o salário deve ser pago, garantir aos trabalhadores o direito a um salário digno: aquele que é coerente com o esforço realizado, que é equitativo entre os que fazem o mesmo trabalho independentemente de raça, sexo ou outras características, e que lhes permite viver honrosamente. Isso está contemplado na declaração dos Direitos Humanos Universais.
Fonte do salário
O termo “salário” explica muito de sua origem, já que vem da palavra latina salárioou seja, “pagamento de sal”. Naqueles tempos, o sal era um bem raro e precioso, pois servia como anti-séptico e para conservar os alimentos; tanto que valia seu peso em ouro. Então, por volta do ano 500 aC, o imperador ordenou a construção de uma rota de salitre chamada “Via salaria”, por onde o sal da cidade costeira de Ostia Antica entraria em Roma. Os legionários que guardavam esta estrada eram pagos pelos seus serviços com sal, dando origem à expressão, bem como expressões como “não valem o seu peso em sal”.
tipos de salário
Comumente fala-se de formas de vencimento, segundo a lógica ou a norma que serve para o seu cálculo. Por exemplo:
- salário nominal. É o tipo de salário que integra as “folhas de pagamento” ou listas de trabalhadores, aos quais são atribuídos um cargo e uma série fixa de responsabilidades, e com base no referido estrato organizacional, também, um valor de pagamento.
- Salário por unidade de trabalho. Esta forma de remuneração é recebida apenas quando o trabalho ou serviço foi concluído e/ou prestado. Ou seja, você paga no final do trabalho.
- Salário por unidade de tempo. Essa forma de remuneração, por outro lado, paga por cada hora despendida nas tarefas do cargo, agrupadas por dia, semana, quinzena ou mês.
- Salário misto. Uma forma intermediária de salário entre a unidade de trabalho e a unidade de tempo.
No entanto, pode-se também distinguir entre duas formas de remuneração, dependendo da forma como o pagamento é feito:
- Salário em dinheiro. Aquele que é pago através da moeda legal do país atual, ou seja, em dinheiro vivo.
- Salário em espécie. Aquele que é pago através de outros tipos de bens não metálicos, como produtos, fichas, bônus, alimentos, etc.
Salário mínimo
O salário mínimo ou salário mínimo é o quantidade mínima de dinheiro estabelecida pela lei de um determinado país que deve ser pago a um trabalhador, em troca de um período de trabalho contemplado em horas, dias ou mês. Espera-se que o salário mínimo seja a quantia mínima necessária para que um chefe de família possa satisfazer as suas necessidades alimentares (cesta alimentar), vitais e educativas durante esse período de tempo.
O salário mínimo é calculado com base em condições que variam de acordo com a legislação do país, e É suscetível a variações inflacionárias e ao valor da moeda localrazão pela qual é frequentemente utilizado para medir a qualidade de vida local.
Um salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez no século XIX, no estado australiano de Victoria, como resultado de uma série de revoltas e greves de trabalhadores exigindo melhores condições econômicas de emprego. Junto com a redução (e controle) da jornada de trabalho de 8 horas, o salário mínimo faz parte das principais conquistas na reivindicação e defesa da classe trabalhadora no mundo.
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